为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，发挥典型示范引领作用，省司法厅组织并且开展了“贯彻二十大 建功新时代”2023安徽司法行政典型事迹展播暨年度榜样人物评选活动。即日起，“安徽司法”微信公众号开设“榜样的力量”专栏，持续展播司法行政各行业各领域经典人物事迹，展现司法行政机关良好形象，激励广大干警职工和法律服务工作者为推动全面依法治省和司法行政工作现代化忠诚尽职、奋勇争先。

  男，1969年1月出生，党员，1988年7月参加工作，现任安庆市司法局人民参与和促进法治科科长。

  干一行就要爱一行，做一行就要精一行，这是黄健龙一直坚守的信念。工作几十年来，他从始至终保持着强烈的事业心和高度的责任感，在平凡的岗位上勤勤恳恳，无私奉献，树立了一名员的良好形象，彰显了新时代司法行政人员的风采。

  2021年，刚从市文旅局交流转岗到市司法局任人民参与和促进法治科科长的他，对司法行政工作业务知之甚少。50多岁两鬓斑白的他一头扎进书本，刻苦钻研业务知识，经常到了晚上还沉浸在学习中，忘记了下班。2021年是安庆市司法所建设提档升级三年行动计划（2020—2022年）的关键时期，他克服高血压、腰肌劳损等多种病痛的困扰，多次赴基层司法所开展调研，踏遍了安庆市每个司法所，与一线人员进行深入交流。针对摸排出的短板弱项，他逐一制定整改任务清单、责任清单和措施清单，全方面提升司法所履职能力和服务水平。到2022年底，全市司法所建设水平有了大幅度的提高，其中39个司法所获省示范所称号，1个司法所获全国模范司法所称号。2022年市司法局人民参与和促进法治科荣获“全省司法行政系统党的二十大维稳安保工作表现突出集体”称号。

  黄健龙在司法行政岗位上，积极钻研，善于思考，把理论学习与工作实际紧密结合，不断的提高个人的政治素质和业务能力，从一个“门外汉”逐步变成了司法行政业务工作的行家里手。两年来，他积极推动调解体系重塑，让矛盾纠纷化解更高效。他充分的发挥地方特色文化优势，不断深化新时代“六尺巷工作法”，形成源头和解、过程调解、终点化解的治理机制，从源头预防和减少社会矛盾。他指导县区、乡镇街道整合综治中心、群众来访接待中心、矛盾纠纷调处中心、诉调对接中心和“N”个专业性行业性调委会力量，建成集接访、调解、仲裁、速裁、法律服务、心理咨询“多中心合一、一中心多用”的社会矛盾纠纷调处中心，做到建设标准、标识标牌、规章制度、“六尺巷”文化墙、调解队伍配备、软件资料“六统一”。2022年以来，安庆市共受理矛盾纠纷7万余件，调解成功率达99.7%以上。

  性格坚毅、务实的黄健龙在工作上敢为人先、敢于啃硬骨头，通过建章立制破解安置帮教工作难题，牢牢守住安全稳定的底线年，安庆市在全省率先出台《安庆市安置帮教工作管理办法》，并制定了全市统一的《司法所安置帮教工作流程图》，为防止脱管和失联现象发生提供了坚实的制度保障。为防止安置帮教工作走形式、走过场，他采取一看（仔细看档案）、二问(询问每天对接情况)、三访(实地走访帮教对象)的形式，建立“日统计、月报告、季调度”工作机制，确保安置帮教工作规范化，工作措施落到实处，帮助刑释解矫人员重建生活信心。2023年，他牵头组织并且开展了全市安置帮教业务技能竞赛活动，进一步推进安置帮教工作制度化、规范化建设，提升安置帮教业务能力和水平。在全省安置帮教技能竞赛决赛中，安庆代表队一举夺得全省安置帮教工作业务技能竞赛团体第一名，并收获了个人二等奖1名，个人三等奖2名。

  男，1981年11月出生，党员。现担任淝河监狱第二监区（艾滋病犯专管监区）副监区长、一级警长。

  ■2021年5月在省监狱局举办的“奋进新时代 丹心永向党”演讲比赛中荣获一等奖

  淝河监狱第二监区是我省一所集中收治艾滋病犯的场所。十六年来，郭韬通过不断学习和钻研，从一个对艾滋病一知半解的“门外汉”，成长为具有一定专业相关知识的“抗艾斗士”。

  2020年8月，一名艾滋病犯突发急性心衰，虽经过外院ICU紧急血液透析、气管插管等治疗，仍昏迷不醒，生命危在旦夕。郭韬通过对患者病程的仔细研究，大胆作出判断，冒着被艾滋病毒感染的风险，持续抢救近七个昼夜，最终将病犯从死亡线上拉回。

  在积极救治的同时，郭韬还注重对艾滋病犯进行心理上的疏导。他尝试在新入监、抗病毒治疗前等时间节点通过心理量表测试了解病犯精神情况；通过建立艾滋病犯同伴教育小组，使抗艾宣教更好地深入人心。在郭韬和同事们的努力下，艾滋病犯的抗病毒治疗率从监区收治初期的约60%提高到了95%以上。

  除了艾滋病犯，郭韬的工作对象还有来自全省各监狱的重症结核、重症肝病及其他传染病犯。这些病犯不但病情复杂，往往还有极强的传染性，但郭韬和同事们不避艰险，按照“应收尽收、应治尽治”的原则积极收治。

  为了更好地服务全省监狱医疗工作，除了“收下来”，郭韬还积极“走出去”。自2016年以来，郭韬多次参加省局组织的医疗组，赴各监狱进行巡诊工作，常常是一周连续奔波于多所监狱，每天接诊上百人，同时他也将自己的临床经验分享给当地民警。四年来，他的足迹遍布全省每一所监狱，为各监狱医疗工作提供了有力的支持，受到了兄弟单位的好评。

  2018年初，淝河监狱开始了二级综合医院的创建工作。彼时，郭韬同志全面负责第二监区（感染科）的行政工作。他根据创建工作的要求，逐项梳理科室的日常工作，带领科室成员一共健全完善了30本医疗台账；在院感质控等重点环节，他结合监狱工作实际，建立了一系列制度规范，使监区的各项工作稳步有序地推进，最终顺利通过了专家的评审，为实现监狱二级综合医院的成功创建作出了贡献。

  随着收治规模的逐步扩大，疑难危重病犯的人数日益增加，为提升民警医疗水平，郭韬积极探索继续教育模式，一方面加强科室学习，形成资深医生轮流授课以及疑难病例讨论的常态化机制，另一方面主动与安医一附院感染科、省胸科医院结核科接洽，邀请专家进监教学查房，逐步形成了一整套完善的医生培养体系。

  经过努力，第二监区（感染科）的医疗水平有了明显提升，其服务能力获得了上级及兄弟单位的广泛赞誉，该集体于2019年被中华全国总工会授予“工人先锋号”称号。

  十六年寒来暑往，为了在党旗下许下的誓言，为了特殊的使命，郭韬一直不忘初心，在监管医疗第一线奋楫笃行，而他倾注的青春和热血，让平凡的岗位发出耀眼的光芒！

  男，1991年1月出生，党员，本科学历，现任安徽省潜川监狱第七监区副政治教导员。

  作为监狱战线上的一员新兵，程翕同志以一名员的忠诚、干净、担当精神和忘我的敬业态度，把青春抛洒在火热的基层一线，努力践行着一名“高墙卫士”的职责与使命，实践着他对人生价值的美好追求。

  监区是罪犯教育改造的“主战场”。他认为，“不直接接触罪犯就失去了监狱警察的灵魂”。从警10年来，他一直扎根一线，勤勤恳恳、兢兢业业，既是匹不扬鞭自奋蹄的千里马，又是头俯下身园丁心的孺子牛。

  在罪犯教育改造岗位上，他坚持“以德育人，以理服人，以仁待人，以爱感人”的理念，一方面严厉打击违纪行为，净化改造风气，另一方面深入剖析违纪的思想根源，耐心教育，着力提高罪犯的道德修养，在他的教育转化下，近千名罪犯重获新生。

  他深知个人的成长离不开前人的肩膀，在取得了一定的成绩后，他又丝毫没有保留地将自己所学所获倾囊相授，培养了一个又一个优秀的“徒弟”，为监狱事业的薪火相传贡献出自己的一份力量。

  对一个新入监罪犯来说，投送到常押犯监区意味着改造之路进入全新阶段，此时开展好二次入监教育特别的重要，如果这个环节出现了差错，轻者影响自己的改造之路，重者影响监狱的监管安全。

  他主动请缨，到入监监区跟班学习，了解新入监罪犯学习、训练情况，并将他们的管理教育方法的理念与常押犯管理教育工作有机结合。

  经过他的不断探索、精心编排，已形成了一套行之有效的二次入监教育管理模式，实现了二次入监教育课程从无到有，并作为样板在全监推广，有效提升了新入监罪犯的服刑意识、身份意识和自律意识。

  “善思、勤想、敢说、实做”是程翕的座右铭，虽然他只是一名90后，但作为一名年轻的“老干部”，自2015年他与师父获得省直监狱系统导师制“最佳师徒奖”后，他已经培养出了三位优秀的“徒弟”。

  打铁还需自身硬，过硬的业务能力使他成为了“徒弟”的榜样，入职以来，他热情参加各项技能竞赛，获各类表彰二十余次，其中厅局级9次。

  “我的师父可是监狱教育改造大满贯选手！”话语中，可以感觉到“徒弟”对他的敬佩。从讲评教育到个案发布，从监狱三等奖到一等奖。一路走来，汗水浸湿他的脚印，疲惫里从未放松目标，你看见的他，永远在进步。

  十八般武艺使他成为了工作中的多面手，政法队伍教育整顿期间，他被抽调至教整办，协助开展相关工作；“减假暂”倒查，他被抽调至专班开展评查工作；纪委监察室线索核查，他被抽调至纪委协助案件侦办；计分考核专项巡察，他被抽调至巡察工作组，他就像革命的一块砖，哪里需要，他就在那里！

  作为“徽骆驼”的他深知“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，如今的他，把更多的精力放在了“成就别人，快乐自己”的事情上。他指导两名同事撰写、制作的矫治案例，在监狱个案发布竞赛中分获一、二等奖，并被推荐至省局代表监狱参赛，他的“徒弟”斩获三次内勤业务竞赛第一名……

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